正月初五拜财神。很多人祈求财神能给自己的新一年带来财富。而有这样一群人，化身一个个财神，给无数创业者带去希望、带去财富。他们就是私募人。
在众多杰出的私募人当中，毅达资本董事长应文禄可谓是“创投超人”。其怀揣超人梦行走创投江湖二十余载，无一失败案例，是名副其实的财神。近日，毅达资本董事长应文禄做客央视《投资名家》，为观众带来他行走创投江湖二十余载的宝贵经验。
作为毅达资本董事长，同时又是证监会创业板发审委委员，拥有二十余年投资经验的应文禄在业内是不折不扣的“投资名家”，尤其自2014年2月担任毅达资本董事长以来，应文禄带领毅达资本实现各项主要经营指标连年倍增，业绩骄人，行业标杆效应凸显。此次专访，应文禄通过翔实案例，有感而发，分享了多年来在中国创投生态中一路前行的所见所闻所思，观点犀利，“干货”多多，可谓在猴年春节为关注私募行业的观众献上一顿“大餐”。
2014年，带有国有烙印多年的江苏高投开始了变革，完成了自己的混有制变革之路，成立了新公司毅达资本。从此，应文禄不再只是江苏高投的副总裁，还挑起了毅达资本董事长的重任。担任毅达资本董事长之初，应文禄给新的平台做了全新的架构设计，成立TMT、文化产业、健康、清洁技术等八个事业部，他让合伙人做每个事业部的领导，使得毅达资本的管理是扁平化的，能够非常有效率地做决策，这就保证了公司未来很好的运行。在管理上，应文禄的另一个秘诀是“平等”。在企业管理上，应文禄一直都想打造一个非常平等的文化，不管是合伙文化也好，还是在员工讨论项目也好，“不唯书，不唯上，只求实”。无论是毅达资本项目团队讨论或投审会，应文禄都能营造出一个开放、充分、议事的氛围，让所有员工可以畅所欲言。正是这种平等，让毅达资本将员工的集体智慧有效地聚集，让每一次投资的风险得到最大程度的控制。
毅达资本董事长应文禄
在应文禄的率领下，新成立的毅达资本初试牛刀，成绩令人咋舌。2015年，毅达资本全年融资规模88亿元，投资85家企业，正在申请IPO的企业17家，申请新三板企业24家。在应文禄看来，他投资的江苏有线、奥瑞德上市公司、广汇汽车、上海绿地、朗曼科技、中文在线、亚美能源、蓝海彤翔等都极具潜力。有业内专家称，毅达资本投资的收益早晚会超过企业本身。
作为一名风险投资者，应文禄更愿意从早期就对一家公司进行投资。应文禄说：“如果一批最优秀的公司最初就是由自己发掘并提供资金去发展，这才是让创投者最兴奋的事。”在应文禄手中，动手很早的紫金文化基金无疑是一张王牌。紫金文化基金目前大概是40亿的盘子，应文禄笑称他已经到了摘苹果的时候：“在文化产业来讲，用摘苹果来讲一点不夸张。对这个苹果我是吃定了。而且我一定要把这个苹果给它再生芽再壮大，成为长得满满的苹果树。”
对应文禄而言，蓝海彤翔是众多苹果中特殊的一个。应文禄说：“蓝海彤翔是做创意云做平台型的企业，当时我投它基于很重要的两点。一是我看中它是一个平台型企业，第二个亮点是它和中国的天河一号超级计算机合作，在那个通路上开展相关业务，应该说带宽、网速是足够的。”
蓝海彤翔是中国传媒大学背景的高科技产业化公司，它通过对接世界排名第一的“天河”超级计算机，使公司创建的“蓝海创意云”平台具备了业内领先的计算资源。除了硬件之外，蓝海创意云通过聚集文创资源，让文创工作者参与进来，并在其中提供流程管理、异地协同办公和远程沟通等服务。此外，对平台上有市场前景的优秀文创项目，蓝海彤翔还提供多个层次的金融孵化服务。作为文创新军，蓝海彤翔在2015年8月便荣获“2014-2015年度中国文化产业最具价值投资公司”榜单第一名，蓝海彤翔也在2015年年底获批成为江苏省重点文化科技企业，发展速度令人瞩目。
蓝海彤翔集团董事长鲁永泉回忆：“毅达资本做这个事情，并不是直接就奔着我要投你这个项目而来。而是大家在接触过程中，它先帮着你做了很多咨询，以及资源上的一些上下游对接，在这个过程中，也让我们在思想意识上有很大的一个提升。”毅达资本对蓝海彤翔共计投资数千万元，为这家平台型公司的投资正是紫金文化投资基金转型的一个缩影。
对于紫金文化投资基金，应文禄表示：“它这两三年的成长过程我有一个很清晰的脉络，最早时投的还是一些偏传统的媒体企业，但这两三年我们把文化产业分成九大细分行业来说的话，越来越偏向于轻量化、互联网化、新模式、新的商业生态，这个变化非常快。”蓝海彤翔及其蓝海创意云平台，毫无疑问符合他的投资思路。
一般来说国有投资者的风格相对比较保守，应文禄的投资风格可以说是稳扎稳打，但绝不能用保守来形容。比如对一些创投机构公开声明不触碰的光伏行业，应文禄不仅做到了全产业链的布局，并且完美退出，完全贴合光伏行业从2005的低点到爆发前2012年的高点。在2005年投资了无锡尚德以后，他很快就在这个领域里投了亚马顿等20多家一系列相关企业。最后一个项目投的是2012年，到了高点，全部退完。无锡尚德的回报是248倍，亚马顿的回报超过300倍，这种回报率令人称道不已。
有很多成功案例很难，但没有一例失败的案例更加难。应文禄投了五百多家企业，无一失手。在他看来，这和他的投资文化有很大的关系。应文禄说：“其实投资都是有风险的。如果简单的人云亦云，什么热追什么，这个事情你就不好玩，所以在我们公司有一个所谓的三不文化：不能盲从，不能追高，不能跟风。”
创投界没有神，除了一点点运气，要一以贯之的成功，必须靠勤奋和天赋，应文禄当然也不例外。在业内，应文禄有个叫得响亮的名字，应超人。应文禄很喜欢超人身上那几个关键词：无敌的力量，速度，毅力，有情有义。有了这些特质，应文禄的成功可谓水到渠成。
在考察一个创业团队或者创业人时最应看重的方面，应文禄有自己的独门绝活。应文禄说：“从我内心来讲，我最喜欢有梦想的人，敢拼敢博；第二喜欢的还是应该有扎实的功底，我会考量他的过去，还会衡量他的性格。我觉得其实创业者的性格很重要。如果是老大，老大的性格要凸显出来，这种性格要有霸气，有激情，有带团队的能力。”
作为毅达领头人，应文禄对企业的未来充满信心。应文禄的勃勃野心是让毅达资本成为中国的私募巨头，而应文禄的超人能量则将体现在毅达未来的新征程中。
欲了解应文禄更多创投经验，可在2月13日7:20-7:40及2月14日6:40-7:00欣赏央视证券资讯频道《投资名家》应文禄专题。
